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职工出差期间患精神方面疾病算不算工伤 有位朋友出差期间因工作压力得了精神方面疾病,所在外资公司认为精神方面疾病不属于工伤范围.想请教大家这方面的问题. 休 闲居编辑 >>>>>>>>休闲养生网回答： 工伤所说的精神病诊断要点: 1、精神障碍的发病基础需要有工伤、职业病的存在； 2、精神障碍的起病时间需与工伤、职业病的发生相一致； 3、精神障碍应随着工伤、职业病的改善和缓解而恢复正常； 4、无证据提示精神障碍的发病有其他原因（如强阳性家族病史） C. 2. 2 精神分裂症和躁郁症均为内源性精神病，发病主要决定于病人自身的生物学素质。在工伤或职业病过程中伴发的内源性精神病不应与工伤或职业病直接所致的精神病相混淆。精神分裂症和躁郁症不属于工伤或职业病性精神病。 由以上可见，工伤的精神障碍要有因工受伤为起因，并排除精神分裂和燥郁症，按照你描述你朋友的情况，估计是不能认定为工伤的。 |