职场心理 |
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第一，开门见山，先说结论。公司上上下下、里里外外，有多少事、多少人要令你的老板操心，光做不说，不懂得向老板推销自己固然对个人发展不利，但如果事无巨细，你做的事都从头说起，而不是直接把结果告诉他，往往会令他感到厌烦。
第二、如果老板时间允许，再进一步详细说明过程。报告应尽可能做到简明扼要，并且记得先感谢别人。再提自己的功牢。
第三、如果是书面报告，一定要记得写上自己的名字。有了名字，别人就无法否认你的功劳。不要洋洋洒洒写了8大员，结果却忘了署上名字，送到老板面前，老板竞不知道是谁做的。
第四，报告完了，不要立刻求赏，只要给老板留下好印象即可。否则，老板可能会觉得你这个人太急功好利。只要老板对你的能力留下一次又一次的印象，你将来自然能得到应有的评价，有什么升迁的机会、他第一个想到的人可能就是你。
第五、别忘了，除了报告你的老板，最好也同时把好消息报告给你的同事，让他们分享。一件事的成功、往往必须靠别人一起共同参与。很多人之所以在公司里人缘不好，原因很可能是眼睛只朝上、不朝下。你可以借助串门子、工作午餐、开会等机会，顺便提一下已完成的工作，并真诚地感谢大家的合作。
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