浙江省慈溪市日前向社会招考38个大学生村官，招聘启事一经媒体公布，就吸引了1200多名大学生前来报名，平均31个人抢争一个名额，而且报考者很多是来自浙江大学、中国科技大学等知名大学的毕业生。

 

    为解决原有村干部年龄偏大、知识结构偏低的问题，慈溪市从2001年起，按照公开招考程序，在大中专毕业生中选拔村干部，目前，已连续第五年选拔“大学生村官”，至今已有184名大中专毕业生到村里工作。

 

    大学生为什么如此热衷报考村干部？慈溪市人事局副局长杨水娟道出其中奥秘。最近几年，慈溪籍大专以上的毕业生每年都在5000人以上，其中60%以上的大学毕业生要回到慈溪工作。虽然众多的民营企业可以消化很大一部分，但还是有相当一部分专业冷僻或属于成教或自考的毕业生难以找到满意的工作。于是，竞聘“村官”就成为一个不错的选择。

 

    当地有关人士告诉记者，“大学生村官”以新的视角审视村情民意，把专业知识运用到发展经济上，带领群众搞葡萄栽培、大棚草莓、绿色食品、水稻机械喷直播……让农民尝到了靠新观念务农、新技术种田、新产业致富的甜头，一定程度上缓解了农村人才紧缺的矛盾，对促进农村经济发展有好处。

 

    “选拔大学毕业生到农村工作，有助于改善农村干部队伍素质和年龄结构，给农村带来新知识、新文化、新技能，有利于加强基层组织建设。”宁波市委组织部一位负责人说。

 

    那么，大学生又是如何看待村官？来自浙江财经学院的省级优秀毕业生陈锡认为，随着农村经济的发展，村干部成了一个很有挑战性的工作岗位，农村也成了一块能让大学生施展才华的广阔天地。中国科技大学电子信息科学专业毕业的陈毓伟也是去年的38名幸运儿之一，这几天他正抓紧时间走村入户跟农民聊天，了解情况。小陈说：“农村大有可为，大学生不能好高骛远，我希望从最基层踏踏实实地做起。”

 

（转载自《中国教育报》）